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人力资源 >> 招聘职位详细
| 职位类型： | 总部人力资源部 | 职位名称： | 人力资源总监助理 |
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| 招聘人数： | 1 | 性别： | 不限 |
| 工作性质： | 全职 | 薪水范围： | 面议 |
| 学历要求： | 硕士及以上 | 工作地区： | 成都 |
| 接受简历语言： | 中文 | 工作部门： | 人力资源部 |
| 工作年限： | 不限 | 年龄要求： | 25-40岁 |
| 发布日期： | 2013-08-19 | 截止日期： | 2013-11-30 |
| 职位标记： |
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| 职位描述： |
1、协助人力资源总监制定公司人力资源战略规划；
2、协助人力资源总监进行人力资源管理相关制度的拟定及实施；
3、协助人力资源总监组织实施人员招聘、员工培训、薪酬调整、绩效管理、劳动关系协调等工作；
4、协助人力资源总监对公司下属子（分）公司人力资源工作进行统筹管理，监督贯彻总部各项人力资源管理制度在子（分）公司的执行。
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| 能力要求： |
1、硕士学历，人力资源管理专业，工作经验不限；
2、具有扎实的人力资源管理理论与专业知识，熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练掌握人力资源管理工作流程；
3、具备较强的组织协调、分析策划、公文撰写和解决问题的能力；
4、具有高度责任心、执行力、敬业精神及团队协作精神；
5、沟通能力强、性格开朗、亲和力强、积极主动，具有较强的适应能力，能承受一定的工作压力；
6、熟练操作常用办公软件，能制作PPT；
7、普通话流利，语言表达清晰，有一定的授课能力；
8、具备C1驾照。
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| 其它说明： |
待遇：
1、薪资面谈，公司为其购买五险一金、带薪年休假、旅游假、生日贺礼、培训及其他公司统一福利。
注明：该人员通过培训、培养以胜任公司人力资源管理中的各个模块工作，将逐渐承担部门部分管理职能。
简历投递邮箱：rlzy@kelun.com
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